Nos offres
Diversité et Inclusion
Transformez vos engagements Diversités et Inclusion en leviers de performance durable et d’innovation
Notre cabinet de conseil propose un accompagnement stratégique pour les organisations qui souhaitent faire de la Diversité et Inclusion (D&I) un axe de différenciation et d’impact positif.
Nos services personnalisés répondent aux besoins des organisations de toutes tailles, à différents stades de maturité sur le sujet de la D&I, en les aidant à :
- Anticiper les évolutions légales et limiter les risques juridiques et financiers associés aux questions de D&I.
- Attirer et fidéliser les talents, grâce à une image de marque employeur inclusive et responsable.
- Encourager l’innovation en répondant aux attentes d’une clientèle diversifiée et en adoptant de nouvelles perspectives en interne.
- Renforcer la performance économique en explorant de nouveaux marchés et en déployant des stratégies marketing inclusives.
Notre approche : un accompagnement sur mesure
Notre offre d’accompagnement
Que vous débutiez dans l’intégration des enjeux D&I dans votre organisation, ou que vous souhaitiez renforcer vos engagements, nous offrons un ensemble de parcours personnalisés pour vous aider à atteindre vos objectifs :
- Parcours « Beginners » : Sensibilisation de vos équipes aux enjeux D&I à travers des séminaires inspirants et un benchmark des bonnes pratiques D&I de votre secteur d’activité.
- Parcours « Insiders » : Réalisation d’un diagnostic quantitatif et qualitatif de votre situation D&I, pour identifier vos priorités et élaborer une feuille de route stratégique.
- Parcours « Engagés » : Accompagnement dans la mise en œuvre d’un plan d’action D&I opérationnel, avec un calendrier et un budget détaillés, incluant un suivi de l’impact des actions réalisées.
Quelques exemples de réalisations
- Diagnostic des pratiques de recrutement inclusif et formation des équipes,
- Analyse des enjeux et cadres réglementaires en matière de D&I dans une dizaine de pays (France, Etats-Unis, Chine, Allemagne, Japon, Royaume-Uni, etc.)
- Elaboration de stratégies et plans d’action D&I harmonisés pour des groupes internationaux avec des business units dans différents pays,
- Création d’outils d’autodiagnostic et de transformation des pratiques RH.
Pour un accompagnement inspirant et engagé en D&I, notre cabinet est votre partenaire privilégié dans la construction d’une culture inclusive, vectrice de valeur pour l’ensemble de vos parties prenantes.
Notre expertise
Pour vous proposer cet accompagnement en matière de D&I, Groupe SOS Consulting s’appuie sur l’expertise développée par le Groupe SOS sur les sujets sociaux et sociétaux depuis 1984 et déploie des actions pour répondre aux défis de l’inclusion dans l’emploi. En plus de nos consultant-e-s, nous mettons également à votre disposition une équipe de quatre expert-e-s spécialistes des questions d’égalité de genre et de handicap, des ressources humaines, de la non-discrimination et de l’égalité au travail.
Références
Définition et mise en place d’une feuille de route Diversité & Inclusion.
Analyse des enjeux « Inclusion et Diversité »
Étude qualitative auprès d’entreprises adhérentes de l’Afdas et de l’AKTO connaissant des difficultés de recrutement sur des métiers en tension, à travers l’animation de 2 ateliers de focus group.
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