#ImpactHackers
Nous avons développé deux outils d’autodiagnostic pour vous permettre d’évaluer votre niveau de maturité sur deux dimensions clés que sont la mesure d’impact social et les pratiques inclusives.
Mesurez vos pratiques inclusives : cet outil puissant vous invite à explorer les trois dimensions essentielles de l’inclusion : vos pratiques en ressources humaines (RH), vos démarches d’achats responsables, ainsi que votre engagement sociétal envers la diversité et l’équité.
Mesurez votre impact social : cet outil vous invite à explorer trois dimensions essentielles pour toute organisation engagée dans la responsabilité sociale – votre préparation à lancer une démarche de mesure d’impact, la qualité de sa mise en œuvre et la pertinence de l’utilisation que vous faites des résultats de cette démarche.
Mesurez votre impact social
Explorez la maturité de votre organisation en matière d’impact social grâce à notre outil d’auto-diagnostic de mesure d’impact social !
Qu’est-ce que notre outil d’auto-diagnostic de mesure d’impact social ?
Notre questionnaire d’auto-diagnostic est une ressource précieuse que nous avons élaborée pour vous aider à évaluer le niveau de préparation, de mise en œuvre et de pertinence de votre mesure d’impact social. Cet outil vous invite à explorer trois dimensions essentielles pour toute organisation engagée dans la responsabilité sociale : votre préparation à lancer une démarche de mesure d’impact, la qualité de sa mise en œuvre et la pertinence de l’utilisation que vous faites des résultats de cette démarche.
Comment fonctionne-t-il ?
Vous serez guidé à travers un ensemble de 15 questions minutieusement conçues, ce qui vous demandera environ 10 minutes de votre temps. Ces questions couvrent un large éventail de domaines relatifs à la préparation, à la mise en œuvre et à l’utilisation de la mesure d’impact au sein de votre structure. En répondant attentivement, vous obtiendrez une évaluation précise de la maturité de votre démarche.
Les avantages de l’auto-diagnostic :
À la fin du questionnaire, un rapport détaillé sera automatiquement généré, mettant en lumière vos points forts dans la gestion de la mesure d’impact. De plus, notre outil vous fournira des recommandations ciblées pour renforcer votre démarche de mesure d’impact. Ces recommandations seront spécifiquement adaptées à votre organisation, vous aidant à progresser vers un niveau de maturité supérieur en matière de responsabilité sociale.
L’importance de la mesure d’impact social :
La mesure d’impact social est cruciale pour toute structure souhaitant avoir un impact positif sur la société. Elle permet de quantifier et de comprendre les conséquences de vos actions, et d’ajuster vos stratégies pour maximiser les avantages sociaux et environnementaux.
Prêt à explorer la maturité de votre organisation en matière de mesure d’impact social ?
Commencez dès maintenant notre auto-diagnostic et renforcez votre engagement en faveur de la responsabilité sociale !
Mesurez vos pratiques inclusives
Découvrez l’inclusion au cœur de votre organisation grâce à notre outil d’auto-diagnostic !
Qu’est-ce que notre outil d’auto-diagnostic de vos pratiques inclusives ?
Notre questionnaire d’auto-diagnostic est un instrument que nous avons conçu pour vous permettre de mesurer et d’améliorer les pratiques inclusives au sein de votre organisation. Cet outil puissant vous invite à explorer les trois dimensions essentielles de l’inclusion : vos pratiques en ressources humaines (RH), vos démarches d’achats responsables, ainsi que votre engagement sociétal envers la diversité et l’équité.
Comment fonctionne-t-il ?
Vous serez guidé à travers une série d’environ trente questions minutieusement élaborées, ce qui vous demandera environ 15 minutes. Ces questions couvrent un large éventail de domaines relatifs à la diversité, l’équité, l’inclusion, et la responsabilité sociale au sein de votre structure. En répondant soigneusement, vous obtiendrez une vision complète de vos pratiques inclusives.
Les avantages de l’auto-diagnostic :
À la fin du questionnaire, vous aurez accès à un rapport détaillé qui mettra en lumière vos forces en matière d’inclusion, en identifiant les aspects de votre organisation où vous excellez. De plus, notre outil vous offrira des recommandations sur mesure, spécifiquement adaptées à votre structure, pour renforcer vos pratiques inclusives. Ces recommandations vous fourniront des pistes d’action précises pour développer l’inclusion au sein de votre organisation.
L’importance de la pratique de l’inclusion :
Les pratiques inclusives sont devenues un impératif dans le monde des affaires. Elles favorisent la diversité des talents, la cohésion de l’équipe, la satisfaction des employés, et renforcent la réputation de votre structure. Grâce à notre outil d’auto-diagnostic, vous pouvez prendre des mesures concrètes pour créer une organisation plus inclusive, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion.
Êtes-vous prêt à explorer l’inclusion au sein de votre structure ? Commencez dès maintenant notre auto-diagnostic et prenez des mesures pour un avenir plus inclusif et équitable en cliquant ici.