Acteurs
Entreprises engagées
Au travers de ses collaborateurs, de ses clients, de ses fournisseurs et partenaires, l’entreprise est au contact quotidien des citoyens et constitue de ce fait un acteur sociétal de première importance.
Face aux changements structurels que connaissent nos sociétés, qu’ils concernent l’environnement, la révolution digitale, l’évolution des modes de vie et des attentes des individus, les entreprises les plus performantes et résilientes seront celles qui auront su en capter les signaux faibles et qui auront fait le pari d’un engagement fort et concret pour mettre leur activité au service de la création de valeur partagée, au sein de leur société et de la société.
GROUPE SOS Consulting accompagne ces entreprises engagées à capter et interpréter les marqueurs d’un monde qui change et à tirer le meilleur de ces transitions.
Références
Etude de programmation inclusive pour le village des médias (PARIS 2024).
Programmation et mobilisation des acteurs en vue de la création d’un tiers-lieu inclusif.
Définition de la stratégie de la Fondation et de la roadmap opérationnelle associée.
Accompagnement à la valorisation des actions de Loxam en matière de RSE, réponse aux analyses ESG et rédaction du rapport RSE.
Accompagnement d’une branche professionnelle dans la mise en place d’une politique de prise en charge des addictions.
Change management et engagement des équipes.
Etude des modèles économiques et de la stratégie de sourcing de porteurs de projet en vue de la transformation des gares franciliennes en tiers-lieux inclusifs.
Programmation et mobilisation des acteurs en vue de la création d’un tiers-lieu inclusif.
Etat des lieux des actions de mécénat, de sponsoring et du fonds de dotation & diagnostic des besoins du territoire.
Appui à la définition et la mise en œuvre du Programme d’Action Citoyenne de Terrain (PACT).
Appui à la production du Panorama annuel de l’évaluation d’impact social.
Définition et mise en place d’une feuille de route Diversité & Inclusion.
Accompagnement à la communication responsable de TF1 : démarche de sensibilisation de ses équipes aux grandes questions sociales actuelles
Analyse des enjeux « Inclusion et Diversité »
Étude qualitative auprès d’entreprises adhérentes de l’Afdas et de l’AKTO connaissant des difficultés de recrutement sur des métiers en tension, à travers l’animation de 2 ateliers de focus group.
